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关于印发《betway必威登录专业技术职务 评聘办法》的通知

2020年07月12日 15:39 必威官网登录: 作者:
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                      淮工院〔2017〕85号

关于印发《betway必威登录专业技术职务

评聘办法》的通知


各部门、单位:

为进一步加强和完善必威官网登录专业技术职务评审工作,经研究,制定《betway必威登录专业技术职务评聘办法》,现予印发施行。




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2017年6月22日










betway必威登录院长办公室                2017年6月22日印发


                       betway必威登录专业技术职务评聘办法

第一章    

第一条 为进一步规范和完善必威官网登录专业技术职务评审聘任工作,确保专业技术职务的评审质量,严格聘任程序,根据江苏省专业技术职务评审文件的有关规定,结合必威官网登录实际情况,制定本办法。

   第二条 专业技术职务评聘工作主要依据《省人力资源社会保障厅省教育厅关于下放本科院校教师职称评审权有关问题的通知》(苏人社发〔2017〕169号)、《关于进一步加强师资队伍建设的意见》(淮工院委〔2010〕29号)、《betway必威登录教师出国(境)研修管理暂行办法》(淮工院〔2015〕88号)、《关于印发《betway必威登录教师专业技术职务评聘资格条件》等文件的通知》(淮工院〔2015〕89号)等文件。

第三条 本办法适用于必威官网登录在职在岗的教师及其他系列专业技术人员。

第二章  公布岗位

第四条 按照“科学设岗、优化结构、精干高效”的原则,在上级主管部门规定的专业技术岗位总量和结构比例内,根据学校岗位设置要求,科学设置专业技术岗位,合理确定并公布专业技术岗位年度使用计划,确保可持续发展。

第三章  评聘组织

第五条 学校成立相关评聘组织。根据国家、省和学校关于加强专业技术职务评聘工作的有关规定,成立专业技术职务任职资格评聘工作领导小组、材料审核组、学科评议组和评审委员会等,规范评聘程序,严格评审权限,加强评聘组织,确保专业技术职务评聘工作的严肃性、公正性、科学性、规范性。

第六条 学校成立专业技术职务任职资格评聘工作领导小组。领导并组织实施学校专业技术职务评聘工作,讨论决定专业技术职务评聘的重大事项。领导小组办公室设在人事处,负责专业技术职务评聘的日常管理工作。

第七条 学校成立专业技术职务任职资格审核小组。由人事处、教务处、科技产业处、社会科学处、教学评估中心、学生处、研究生处、高等教育研究所等部门相关人员组成,负责对申报人员的资格和申报材料的有效性进行审查。

第八条 学校建立中、高级专业技术职务评审专家库。各级评审专家库分别由评审委员库和学科评议组成员库两个子库组成,校外专家均不少于20%,45岁以下的专家均不少于三分之一。每个学科组专家库人数均在10人以上,评审委员库人数在30人以上,其中高级专业技术职务评审专家库和学科评议组成员库中正高级专家不少于三分之二;中级专业技术职务评审专家库和学科评议组成员库中高级专家不少于三分之二。专家人数不足的,从省高级专业技术资格评审专家库中抽取。

第九条 学校成立中、高级专业技术职务学科评议组,成员5-7人,由各学科评议组成员库产生,其中校外专家不少于1人。负责对本学科中、高级专业技术职务申报人进行材料审核、答辩、评议工作,确定评议结果,负责评议结果的解释。

第十条 学校成立校中、高级专业技术评审委员会。校评审委员会执行委员从评审委员库中抽取,不少于17人,其中校外专家不少于2人。负责对各学科评议组推荐人员进行综合评审,确定评审结果。

第十一条 各教学单位成立院(部)评审委员会。根据学校授权,负责对本单位中、高级专业技术职务的评议推荐,成员一般不少于5人。

第四章  评聘程序

第十二条 个人申报。根据学校通知,对照任职条件,符合申报条件的申报人员向学科所在部门、单位提出申请,在规定时间内填报相关申报材料。

第十三条 资格审核。申报人所在部门、单位根据省、学校有关专业技术职务评聘文件精神及各系列任职资格条件,对申报人员是否符合申报条件以及申报材料的有效性进行审核,并将申报人员材料在本部门、单位内进行公开展示。

第十四条 同行专家鉴定。申报教师、学生思想政治教育、教育管理研究、实验技术系列高级专业技术职务人员的代表作,均须送同行专家鉴定。申报人员须将本人代表作等材料按照送审要求送交人事处,由人事处按照送审原则统一组织送校外正高级同行专家鉴定。

第十五条 思想品德鉴定。申报人思想品德鉴定、考核由所在基层党委(党总支)负责,要求全面考核申报人员的政治思想品德、职业道德、为人师表、团结协作、敬业精神、遵纪守法等职业素质,并给出客观的鉴定意见。

第十六条 二级单位评议推荐。申报人所在部门、单位在对申报人员提交的申报材料进行审核的基础上,在本部门、单位内公开展示申报人的成果材料,组织公开述职和民意测评。参加公开述职和民意测评的人数不得少于15人(少于15人的部门需组织相关部门人员参加)。

教学单位根据学校下达的评议推荐指标开展评议推荐工作,评议推荐中、高级专业技术职务人选,评议结果在本单位进行公示,公示期五个工作日。公示结束后将公示无异议人员材料提交人事处。

第十七条 资格复审。专业技术职务任职资格审核小组对各部门、单位推荐的高级专业技术职务申报材料进行复审,并对通过复审的申报人员教学、科研等业绩(情况简表)在全校进行统一公示。符合条件的人员,根据其所报学科推荐到相应学科评议组,由所在学科评议组评议。

第十八条 学科评议。校学科评议组在充分尊重、考虑同行专家鉴定意见和二级单位评议推荐建议的基础上,对中、高级专业技术职务申报人的知识结构、学术道德、学术水平、教学能力、科研能力、发展潜力等进行全面评议,并做出客观公正的评议意见。根据需要申报人员在学科组进行述职答辩。学科组采取记名投票方式,按学校下达的推荐指标数对申报人员进行评议推荐,在赞成票达到二分之一以上的基础上按得票数从高到低决定推荐人选。对评议推荐的人员名单按申报系列进行公示,公示期五个工作日

第十九条 学校评审。学校评审委员会根据学校专业技术岗位年度使用计划开展评审工作,对各学科评议组评议推荐的中、高级专业技术职务人员进行评审。评审采取记名投票方式,赞成票达到三分之二以上为通过。评审结果在校园网上进行公示,公示期五个工作日

第二十条 学校聘任。评审结果经公示无异议后,报学校专业技术职务任职资格评聘工作领导小组批准,学校发文并办理聘任手续,同时将评聘结果报省人力资源和社会保障厅、省教育厅备案。专业技术职务聘期三年,聘期结束后可申请续聘。

第五章  评聘监督

第二十一条 成立校评聘纪律监督委员会。由学校领导、纪检监察等部门负责人和专家代表组成,全程参与评聘监督、投诉受理等工作。

第二十二条 申报人员应如实提供申报材料,不得弄虚作假。对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊等问题,一经发现,将严肃查处。对违反国家法律法规、违反职业道德、发生教学违纪、学风不正、擅离职守等人员给予通报批评,并延迟1年以上申报。凡申报材料弄虚作假、论文抄袭剽窃的人员,一经查实,取消其3年内的申报晋升资格,并根据有关规定作出严肃处理。

第二十三条 评审工作实行回避制度,凡本人、配偶或直系亲属申报专业技术职务,当事人应当回避,不得参与学科评议组及学校评审委员会评议评审工作。

第二十四条 各部门单位对本单位申报人员所提供的材料真实性负责,并实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的责任制与责任追究制。材料审核过程中对评审材料审核不严,包庇、纵容弄虚作假行为的部门和个人,要追究部门负责人和直接责任人的责任。

第二十五条 对投诉反映的学术不端等问题,按照《江苏高校教师专业技术职务评审学术不端和违规行为举报投诉处理规程》,责成相关职能部门调查核实,如举报属实,则取消被举报人申报资格,并根据《规程》做出相应处理,同时不再补充申报。

第六章  其他规定

第二十六条 对于学校不具备评审权的相关系列专业技术职务的校内评议程序按此办法进行,学校评审委员会对无评审权的专业技术职务进行评议推荐,经公示无异议并报校专业技术职务任职资格评聘工作领导小组批准后,按相关专业技术职务评审办法送相应的评审组织进行评审,获得有关任职资格人员,由学校按本办法聘任。

第二十七条 专业技术职务评议推荐按照学科归口原则进行申报和组织评议,无学科归口的系列由学校统一组织评议。

第二十八条 教学岗位人员如工作调整,聘期内可申报教师系列专业技术职务。教学单位实验技术人员如符合相应教师系列专业技术职务任职资格条件,可申报教师系列专业技术职务。

第二十九条 应用技术学院教师系列专业技术职务评聘指标单列。

第三十条 本办法从公布之日起实施,《betway必威登录专业技术职务评议评审办法》(淮工院〔2014〕94号)同时废止。本办法由人事处负责解释。



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