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反思公共事业管理的两个维度(提纲)

2019年12月25日 16:33 必威官网登录: 作者:
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A0905交流研讨(第1期)

 

       

 

         

李银生

2019年12月1日)

 

一、 对近年所聆听的学者简述

(一)管理学者亲历记:

1.陈振明(厦大)2.周志忍(北大)3.高培勇(社科院)4.竺乾威(复旦)5.丁煌(武大)6.景跃进(清华)7.何艳玲(中山)8.姜晓萍(川大)9.张成福(人大)

 

(二) 管理学者的“自否定”

 

二、反思公共管理的第一个维度:内在性管理(文化思维)

(一) 内在性管理是什么?

1.费孝通 人在绝对意义上的无法沟通、合作。

 

2. 主体“间”性

 

3. 如何管理到“心”里?二人同心,其利断金;同心之言,其臭如兰。

 

(二) 文化管理与管理文化

 

1. “文化”的管理:内心深处的对文明的共识、共鸣、共振。

 

2. 管理的有“文化”:让组织生成出文明因子来。

 

3. 文化思维

三、反思公共管理的第二个维度:消极性管理(安全思维)

 

(一) 什么是消极性管理?

求效管理(效益、效率、效果、效能、绩效等),做加法。

减损管理(致死、致伤、致残、致病、致损、致害),做减法。

1.风险管理

2.安全管理

3.危机管理

4.应急管理

(二)大安全观

1.国家总体安全

 

2.各领域安全

 

3.安全思维

四、 结语

 

内在性管理实际上体现了管理的深度和管理难度,也是管理组织活动更细、更准、更精,更有创造性的倾向。

消极性管理体现了人类对负面的、消极的、风险的、危险的、隐患的等脆弱性因素的理性态度,丰富管理领域和实践。

内在性和消极性的管理思考,得出安全思维与文化思维在管理领域的特殊价值和意义;而安全思维与文化思维二者的结合,则是值得开辟的致思领域。

安全文化包括但不限于:

政治安全文化;制度安全文化;国防安全文化;经济安全文化;社会安全文化;生产安全文化;生态安全文化;生活安全文化;文化安全文化;网络安全文化;卫生安全文化……

 

 

 

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